Работодатель выплачивает сотруднику зарплату ниже МРОТ. Что делать?

«Моя подруга устроилась на работу. Оформив трудовой договор, она выяснила, что, фактическая зарплата будет ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ). Чтобы не нарушать закон, работодатель поставил меньше часов. Но подруга иногда задерживается на работе. Скажите, правомерно ли поступает работодатель?»

На вопрос читателя отвечает директор департамента труда и занятости

населения Тюменской области Надежда Мазуркевич:

- С 1 января 2019 года минимальный размер оплаты труда в РФ составляет 11280 рублей. При этом в Тюменской области установлен повышенный размер минимальной заработной платы, который составляет 11342 рубля.

Кроме того, на минимальную заработную плату начисляется районный коэффициент и процентная надбавка за работу в особых климатических условиях. Таким образом, минимальная заработная плата в г. Тюмени, с учетом районного коэффициента (1,15), составляет 13043 рубля.

В соответствии со ст. 133.1. Трудового кодекса РФ месячная заработная плата работника не может быть ниже размера МРОТ при условии, что работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда. Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником (ст. 91 Трудового кодекса Российской Федерации).

В случае нарушения работодателем трудового законодательства Российской Федерации, в частности уменьшения фактически отработанного времени, работник имеет право обратиться за защитой трудовых прав в Государственную инспекцию труда в Тюменской области (625000, г.Тюмень, ул.Республики, 55, тел. (3452) 500-915 (доб.102), указав при желании необходимость сохранения конфиденциальности при осуществлении проверки. Отправить обращение в Государственную инспекцию труда в Тюменской области возможно через сайт Онлайнинспекция.РФ по ссылке https://онлайнинспекция.рф/.

Также работник имеет право обратиться за защитой своих трудовых прав в суд. При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, согласно ст. 393 Трудового кодекса Российской Федерации, работник освобождается от оплаты пошлин и судебных расходов.

Работодатели, осуществляющие деятельность в Тюменской области, обязаны соблюдать размер МРОТ.

Правительство Тюменской области оказывает необходимую государственную помощь малоимущим гражданам, которая назначается с учетом величины прожиточного минимума. Ежегодно из областного бюджета выделяются средства для предоставления мер социальной поддержки: назначения адресной социальной помощи, оказания материальной помощи оказавшимся в трудной жизненной ситуации, предоставления субсидий на оплату жилищно-коммунальных услуг.

Если гражданин находится в трудной жизненной ситуации, для получения мер социальной поддержки может обратиться в Управление социальной защиты населения г.Тюмени и Тюменского района по адресу: г.Тюмень, ул.Холодильная, д.120/2А, тел./факс: (3452) 50-29-54, E-mail: center@sznto.ru.



подпишитесь на нас в Дзен