За трудоустройство платить не нужно

Вопрос от читателя:- На сайте увидел объявление о работе, позвонил, чтобы подробнее узнать о вакансии. По телефону мне сказали, что я могу у них работать, только должен заплатить несколько тысяч при трудоустройстве – вдруг я не отработаю положенного срока и уволюсь, прихватив с собой какие-то материалы. Я не согласился. Законно ли при трудоустройстве просить деньги с работника?Андрей, г. Тюмень На вопрос отвечает главный государственный инспектор труда в Тюменской области Александр КАУФМАН: - Требование об уплате денежных средств при трудоустройстве не является основанном на законе.В соответствии с ч.1 ст.65 Трудового кодекса РФ, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:• паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;• трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;• страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;• документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;• документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;• справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.