Может ли будущая мама уйти в ежегодный отпуск, не проработав года?
«Сейчас я нахожусь на пятом месяце беременности, и пока хожу на работу. Хочу взять до декрета очередной оплачиваемый отпуск, но не знаю, положен ли он мне, так как тружусь на этом месте меньше года. Скажите, позволяет ли мне закон уйти в такой отпуск ввиду беременности?» Ксения из Кольчугино (звонок в редакцию)
Отвечает заместитель руководителя Государственной инспекции труда по Владимирской области Наталья ХОДАК:
- Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него, либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине, по ее желанию, предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск (в том числе продолжительностью 28 календарных дней) независимо от стажа работы у данного работодателя (ст. 260 ТК РФ).
