Особенности рабочего времени, а также гарантии для трудящегося инвалида

17 декабря 2018, 14:12 13

«Я являюсь инвалидом второй группы, однако решил, что дома сидеть не буду – собираюсь приступить к труду. Теперь планирую устроиться на работу. Хочу узнать - положены ли мне какие-то особые условия труда по нвалидности– льготы, гарантии, учет рабочего времени и так далее?» Иван Федорович из Мурома (СМС)

Отвечает заместитель главного государственного инспектора во Владимирской области по правовым вопросам Наталья ХОДАК:

- Для инвалидов предусмотрены следующие особенности правового регулирования труда:

- сокращенная продолжительность рабочего времени для инвалидов I или II группы - не более 35 часов в неделю с сохранением оплаты как за полное рабочее время;

- продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать времени, указанного в медицинском заключении;

- инвалиды могут привлекаться к работе в ночное время, к сверхурочной работе, работе в выходные и нерабочие праздничные дни только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом указанные инвалиды должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от такой работы;

- ежегодный оплачиваемый отпуск - не менее 30 календарных дней;

- работодатель обязан на основании письменного заявления инвалида предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы - до 60 календарных дней в году;

- работодатель должен создать необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации.

Для получения по месту работы вышеназванных гарантий работник должен подтвердить инвалидность, предоставив работодателю соответствующую справку медико-социальной экспертизы и индивидуальную программу реабилитации.

Владимир