Прокуроры снизили долги по зарплате в Вологодской области в десять раз

по сравнению с 1 марта 2018 года составило почти в десять раз, когда объем невыплаты заработной платы превышал 7,5 миллионов рублей. При этом результаты проведенных надзорных мероприятий свидетельствуют о многочисленных нарушениях прав работников в указанной сфере.
Всего в истекшем периоде 2019 года городскими и районными прокурорами вскрыто более 150 нарушений прав граждан на оплату труда. С целью их устранения прокурорами на незаконные правовые акты принесено 13 протестов, в суд направлено более 80 исков на сумму 1,7 миллиона рублей, которые рассмотрены и удовлетворены, внесено 24 представления, по результатам рассмотрения которых 13 лиц привлечены к дисциплинарной ответственности, по инициативе прокуроров к административной ответственности привлечено 18 лиц, 4 должностных лица предостережены о недопустимости нарушения закона. Благодаря прокурорским мерам, только за два месяца 2019 года погашена задолженность по заработной плате на предприятиях региона на сумму свыше 39 миллионов рублей. К примеру, удалось полностью погасить задолженность в ООО «ЖКХ Плоское» (Грязовецкий район), на 35 млн. рублей снижена задолженность перед работниками ООО «Стройиндустрия» (г. Вологда), частично погашена задолженность в Сокольском РАЙПО и ООО «Хлеб» (Сокольский район), ООО «ЭлектроПрофиль» (Великоустюгский район), ООО «Прожектор» (Вологодский район), ЗАО «Вологдаметаллострой» (г. Вологда). Проводится и работа по противодействию «серым» зарплатам в организациях Вологодской области. Проводятся проверки организаций и индивидуальных предпринимателей с наибольшим риском выплаты зарплат «в конвертах», в ходе которых выявляются факты выплаты зарплат в конвертах. Всего в истекшем периоде вскрыто 9 таких фактов. По результатам принятых мер реагирования права работников восстановлены, виновные лица привлечены к административной ответственности по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ (уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем). Работа по надзору за соблюдением прав граждан на своевременную и полную оплату труда продолжается.