Череповецкий суд оправдал бывшую председательницу ТСЖ, начислившую себе отпускные

51» череповчанка была избрана председателем правления ТСЖ и приступила к исполнению обязанностей в ноябре 2011 года. Как утверждала сторона обвинения, в этот же день она, не имея на то законных полномочий, действуя из корыстных побуждений, заключила с собой как с работником – физическим лицом трудовой договор, в соответствии с которым приняла себя на работу на должность председателя и издала соответствующий приказ.
При этом ей как работнику был установлен оклад в размере 12 184 рубля в месяц. В нарушение требований ст. 37 Конституции РФ, ст. 126, 127 ТК РФ она внесла в трудовой договор положение о том, что работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, и, если отпуск не может быть предоставлен, то по окончании года выплачивается компенсация. В конце 2012, 2013 и 2014 года женщина составила на свое имя как председателя ТСЖ заявления о замене ей ежегодного основного отпуска денежной компенсацией, издала соответствующие приказы и получила за три года 30 857 рублей 79 копеек.

Кроме того, в январе 2013 года, не имея на то законных полномочий, она как председатель правления ТСЖ «Любецкая, 51» заключила с собой как с работником – физическим лицом дополнительное соглашение к трудовому договору, увеличив свой оклад до 12529 рублей в месяц. Таким образом, по версии обвинения, подсудимая, используя свое служебное положение, путем присвоения похитила вверенные ей 34 459 рублей 59 копеек, принадлежащие ТСЖ.
Подсудимая вину не признала. Пояснила, что при составлении трудового договора за образец был взят трудовой договор прежнего председателя. Она подписала его сама, так как они не знали, кем он должен быть подписан. Возможно, они что-то неправильно трактовали. Уйти в отпуск не было возможности: ремонты, замена счетчиков, проверки и др. За время ее работы на ТСЖ не было наложено ни одного штрафа, платились все налоги, была погашена задолженность в сумме 461 724 рубля 83 копейки, оставшаяся от предыдущего правления. Оплата ее труда была заложена в смету, которую принимали в конце года и утверждали на общем собрании. Факт получения ею 34 000 рублей признает, но она их не похищала. Смету с повышенным окладом составляла она, обсуждала это с членами правления. Она получала одну заработную плату одного председателя ТСЖ. «Признание» писала под психологическим давлением следователя, которая сказала, что ей как пенсионерке ничего не будет. Потом она обратилась с жалобой на действия следователя в прокуратуру.

Суд, пришел к выводу, что свою зарплату председатель правления ТСЖ получала заслуженно и законно. Свое право на ежегодные основные оплачиваемые отпуска она не использовала, поэтому при увольнении имела право на денежную компенсацию за это. Нарушение порядка ее выплаты (по итогам года, а не при увольнении) не свидетельствует о том, что она лишалась права на получение такой компенсации.

Кроме того, согласно показаниям представителя потерпевшего и исследованным в судебном заседании доказательствам, действиями подсудимой ТСЖ не было причинено никакого ущерба. Расходование средств ТСЖ производилось в рамках утвержденного общим собранием собственников жилья тарифа на содержание, перерасход не допускался. При таких обстоятельствах суд оправдал пенсионерку за отсутствием в ее действиях состава преступления и признал за ней право на реабилитацию.

Приговор в законную силу не вступил и может быть обжалован участниками процесса.