Обязан ли работник возмещать предприятию расходы за оплату учебных отпусков?

23 января 2019, 20:52 17

«Я заочно учился в университете и работал в одной организации. Мне предоставляли за все время работы там четыре учебных отпуска, кроме основного. Сейчас я увольняюсь, но директор сказал, что я должен компенсировать расходы, которое понесло предприятие, оплачивая мне учебные отпуска. Прав ли директор?»

Отвечает старший помощник прокурора Вологодской области Андрей Смирнов:
- Нет, в данном случае работодатель не вправе предъявлять к работнику требование о возмещении расходов. Вам не стоит беспокоиться, деньги если и выплатят при расчете не полностью, обязаны будут их потом вернуть.
В соответствии со ст. 249 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю затраты, который последний понес в связи с обучением работника, если работник уволился без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении.
Однако оплата ученических отпусков является гарантией обучающимся, предусмотренной ст. 173 ТК РФ.
Трудовым кодексом возврат указанных сумм работодателю не предусмотрен, поэтому, даже если такое условие определено соглашением об обучении, оно не подлежит применению.

Вологда