По закону трудовую книжку уволенному работнику могут отправить и по почте

«Меня очень сильно обижали на работе. В итоге я заболела. Написала заявление об увольнении и сразу ушла на больничный. Остаток зарплаты и компенсацию за неиспользованный отпуск мне переведут на карту. А как быть с трудовой книжкой? Могут ли ее отправить по почте? Или все же придется снова идти в офис?»

Отвечает прокурор отдела кадров областной прокуратуры Юлия Телегина:
- По закону ваш работодатель обязан выдать вам трудовую книжку в день прекращения трудового договора. В это же время туда записывают необходимые данные об увольнении. Если это требование не будет выполнено, работодатель совершит нарушение и должен будет понести за это ответственность.
Не обязательно приходить в офис, если вам так не хочется это делать. Трудовую книжку могут направить вам и по почте. Такое допускается, если работник отсутствовал в день увольнения или отказался от получения документа.
При этом с работы вам обязаны прислать уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие прислать ее почтой.
Хотя форма уведомления законодательно не определена, представляется, что направить его можно только в письменной форме.