Люди, работающие на улице, имеют право на дополнительные перерывы в мороз

Отвечает старший помощник прокурора Вологодской области Максим ПЕГОВ:
- Работа в холодное время года на улице регламентирована федеральным законодательством.
Установлен ряд требований к привлечению работников к работе на морозе, которые работодатель обязан соблюдать. Так, к работе на холоде допускаются работники не имеющие каких-либо медицинских противопоказаний для работы на морозе. Кроме того, работники должны быть обеспечены комплектом средств индивидуальной защиты, соответствующим текущим климатическим условиям.
Привлечение работников к выполнению трудовых обязанностей в холодное время на открытом воздухе или в неотапливаемых помещениях должно сопровождаться специальными перерывами для обогрева. Причем данные перерывы обязательно включаются в рабочее время и подлежат оплате.
Продолжительность и количество перерывов зависят не только от температуры воздуха, но и от силы ветра. Температура воздуха в местах обогрева должна поддерживаться на уровне 21 - 25 °C.
Согласно информации Федеральной службы по труду и занятости от 26 января 2018 года, время пребывания рабочего на холоде должно быть определено в соответствии с допустимой степенью охлаждения человека, регламентируемой методическими рекомендациями «Режимы труда и отдыха работающих в холодное время на открытой территории или в неотапливаемых помещениях», утвержденными Главным государственным санитарным врачом РФ 19 сентября 2006 года.
В случае, если бездействие работодателя и непринятие им соответствующих мер приведет к возникновению угрозы для здоровья работников, работодателю грозит наказание за несоблюдение прав работников.