Право на отпуск через полгода возникает только при непрерывном стаже
«Я закончила вуз в этом году и устроилась на работу. На первом месте проработала два месяца, там мне не понравилось, нашла другую работу. И вот уже пятый месяц там работаю, а отпуск не дают, а я так хотела. Разве не через полгода это право возникает? Я уже почти восемь месяцев в общей сложности отработала!»
Отвечает помощник прокурора Вологодской области по организационным вопросам и контролю исполнения Чижова Ю.А.:
- Ежегодный оплачиваемый отпуск за первый год работы предоставляется по истечении шести месяцев непрерывной работы у данного работодателя. Следовательно, по общему правилу право на использование отпуска возникает у работника при наличии шестимесячного стажа непрерывной работы у данного работодателя, и тем, кто работает первый год, отпуск должен предоставляться на седьмом месяце работы.
Стаж для получения ежегодного отпуска должен быть непрерывным. Это означает, что отпуск предоставляется только за время работы у данного работодателя.
