Больничный при работе из отпуска по уходу за ребенком должны оплатить

– Пунктом 23 приказа Министерства здравоохранения и  социального развития РФ от 29.06.2011 No624н «Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности» определено, что при временной нетрудоспособности лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, работающих на условиях неполного рабочего времени или на дому, листок нетрудоспособности выдается на общих основаниях.

Согласно ч. 2 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 No255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В соответствии с п. 1 ст. 11.1 Закона No255-ФЗ, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет. При этом, согласно п. 2 ст. 11.1 Закона No255-ФЗ, право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком.

Таким образом, если вы работаете на условиях неполного рабочего времени, находясь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, листок нетрудоспособности, выданный вам в связи с наступлением страхового случая, подлежит оплате на общих основаниях.