Бумажная трудовая книжка остается документом и источником сведений о деятельности

25 февраля 2020, 13:51 9

«Мне до пенсии несколько лет осталось. Вся моя трудовая биография отмечена в трудовой книжке. Которую мне завели в отделе кадров на первой работе, когда мне было 17 лет. И вот теперь говорят, что трудовые книжки будут электронными. А эту мою, бумажную теперь выбросить что ли? А она мне так дорога! Скажите,

как скоро будут переходить на новый вид документа и можно ли вести трудовую книжку, как раньше, в бумажном формате?» Юрий Владимирович, г. Ярославль

Отвечает управляющий Отделением пенсионного фонда РФ по Ярославской области Владимир КОМОВ:

- Да, можно. Для этого необходимо подать работодателю соответствующее письменное заявление в произвольной форме до конца 2020 года. В таком случае трудовая книжка будет вестись и в старом, и в новом формате одновременно. Работодатель продолжит вести трудовую на бумаге и в том случае, если работник не подаст заявление до конца 2020 года.

Все, у кого трудовая книжка уже есть или появится до конца 2020 года, смогут сохранить ее в традиционном формате. Если человек устраивается на свою первую работу в 2021 году или позже, данные о его трудовой деятельности будут вестись только в электронном виде.

Если человек выбирает электронную трудовую книжку, это не значит, что бумажная трудовая перестает использоваться и теряет свою значимость. Необходимо сохранять бумажную книжку, поскольку она является источником сведений о трудовой деятельности до 2020 года. В электронной версии трудовой книжки фиксируются только сведения начиная с 2020 года.

Ярославль