Декретные начисляют и за совместительство

1 августа 2018, 09:39 9

«Работаю в бюджетной организации. За 2016 год получила доход в трех организациях: по основному месту работы – 176 000, по совместительству – 144000 и 74 000 рублей. За 2017 год: по основному месту работы – 282 000, по совместительству – 92 000 рублей.

Стаж работы 6 лет. На больничный выходила в 2017 году, оплата по больничному листу 8 000, количество дней не помню точно (около 15). Хотелось бы узнать, какой средний заработок должны насчитать из этих доходов для начисления оплаты больничного по беременности и родам? И какие справки я должна предоставить основному работодателю для начисления (основной работодатель тот же, что и в 2017 году)»?

Ольга, г. Ярославль (звонок в редакцию)

Отвечает главный государственный инспектор труда по правовым вопросам Государственной инспекции труда в ЯО Ольга БУЗИНА:

– Если работница два предшествующих календарных года (2016-2017, если отпуск по беременности и родам начинается в 2018 году) работала в этих же организациях, то отпуск по беременности и родам, и пособие ей должны быть начислены и выплачены у всех работодателей. Если два предыдущих года работница работала в других организациях, то пособие ей выплачивается по одному из последних мест работы по выбору работницы. Если два предыдущих года работница работала у этих, так и у других работодателей, то пособие выплачивается либо по всем местам работы, либо по одному из последних по выбору работницы.

Отпуск по беременности и родам оформляется по совместительству по общим правилам.

По общему правилу пособие по беременности и родам рассчитывают в следующем порядке:

- сумму заработка за два календарных года,- предшествующих году начала отпуска по беременности и родам необходимо разделить на количество календарных дней в этих годах за минусом календарных дней, приходящихся на период больничного или иного отсутствия работника, когда не должны уплачиваться страховые взносы. Полученная сумма будет являться вашим среднедневным заработком;

- размер пособия по беременности и родам не зависит от страхового стажа работницы и выплачивается в размере 100%;

- чтобы исчислить сумму пособия по беременности и родам, нужно средний дневной заработок работницы умножить на число календарных дней, приходящихся на период ее отпуска по беременности и родам по следующей формуле: П = (НВ / календарные дни (за исключением дней временной нетрудоспособности)) x 100% x 140 дней, где НВ – начисленный заработок работника за два года, предшествующие году начала отпуска; 140 дней – период отпуска по беременности и родам.

Отпуск по беременности и родам предоставляется женщинам на основанииих заявления и листка нетрудоспособности.

Ярославль