Имею ли я право на использование очередного отпуска за первый год работы

7 июня 2022, 15:57 17

«Проработала около года. Могу ли я воспользоваться правом на отпуск?» Алина, г. Рыбинск (звонок в редакцию) Отвечает заместитель прокурора Дзержинского района г. Ярославля Александр КАЗАНКОВ: - В соответствии со статьей 122 Трудового кодекса Российской Федерации право на использование отпуска за первый

год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:

женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

работникам в возрасте до восемнадцати лет;

работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;

в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

Ярославль