Когда производят окончательный расчет при увольнении?

месте уже подписала, и подводить людей не хочется. На карту зарплату на старой работе не перечисляют, не положено – все отдают на руки под подпись. Могу ли я требовать с бывшего руководителя выплату сейчас и когда по закону должен производиться полный расчет при увольнении? Лариса П., г. Углич (письмо в редакцию)

Отвечает заместитель начальника отдела - главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам) Ирина КОПЫЛОВА:

В соответствии со статьи 140 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ), при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, включая компенсацию за неиспользованный отпуск, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

О выплате всех причитающихся при увольнении сумм в день увольнения также указывается в ст. ст. 80, 84.1  ТК РФ.В случае нарушения срока выплаты, в т.ч. положенной при увольнении, для работодателя наступает ответственность по ст. 236 ТК РФ.