Могут ли мне отказать в принятии на работу, если у меня нет регистрации?

3 апреля 2019, 15:16 19

«Я уже несколько месяцев ищу работу. Работодатель давший единственную свободную вакансию на должность по моему профилю отказался взять меня на работу. Объяснил это тем, что у меня нет регистрации в Ярославской области. Сказал, что нужно оформить хотя бы временную регистрацию, но человек, у которого я

снимаю квартиру, делать этого не хочет. Могут ли меня не взять ни на одну работу из-за этого?» Артем П., г. Ярославль

Отвечает специалист правового отдела управления МВД России по Ярославской области:

Согласно ч. 1 ст. 64 ТК РФ запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. В силу ч. 2 ст. 64 ТК РФ какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых, или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в том числе и в зависимости от наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.

В соответствии с п. 11 Постановления Пленума Верховного суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» отказ работодателя в заключении трудового договора с лицом, являющимся гражданином Российской Федерации, по мотиву отсутствия у него регистрации по месту жительства, пребывания или по месту нахождения работодателя является незаконным.

Таким образом, отказ работодателя в заключении трудового договора на том основании, что Вы не имеете регистрации по месту пребывания, не соответствует действующему законодательству.

Ярославль