Не платят, но требуют быть на рабочем месте

3 сентября 2018, 11:01 16

«У нас на работе задержали зарплату. В связи с этим все сотрудники написали заявление о том, что останавливают работу, пока не будет выплачена зарплата полностью. Задержка составляет более 15 дней. Последний раз оплатили только апрель. Заявления начальник зарегистрировал у секретаря, но утверждает, что

работники должны находиться на рабочем месте, потому что зарплату могут выплатить в любой момент. Он грозится уволить за отсутствие на рабочем месте. Правомерны ли его действия»?

Сергей г., г. Ярославль (звонок в редакцию)

Отвечает инспектор труда:

- Согласно части 2 статьи 142 Трудового кодекса Российской Федерации в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте (часть 3 статьи 142 Трудового кодекса Российской Федерации).

Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу (часть 5 статьи 142 Трудового кодекса Российской Федерации).

Таким образом, действия начальника неправомерны. В период приостановки работы в связи с задержкой выплаты заработной платы работник вправе отсутствовать на рабочем месте. Выйти на работу работник будет обязан в том случае, когда получит от работодателя уведомление о готовности полностью погасить задолженность по выплате заработной платы.

Ярославль