Незанятым инвалидам оказывают индивидуальную помощь в трудоустройстве

17 июня 2019, 14:01 19

«После ДТП я остался инвалидом. С работы пришлось уйти, потому что заниматься той же работой сидя в инвалидном кресле я бы просто не смог, а найти новую довольно проблематично. Боюсь, что меня никто не захочет брать, да и некому будет возить меня на коляске туда-обратно. Регулирует ли закон такие случаи?

И есть ли у меня гарантии, которые обеспечивают мне, как инвалиду, трудоустройство?» Григорий А., г. Ярославль (звонок в редакцию)

Вступили в силу изменения в Федеральный закон «О занятости населения в Российской Федерации» в части установления гарантии по сопровождению при содействии занятости инвалидов (Федеральный закон от 29 декабря 2017 года № 476-ФЗ).

Отвечает прокурор Дзержинского района Ярославля Николай МОИСЕЕВ:

- Под данной процедурой понимается оказание индивидуальной помощи незанятому инвалиду при его трудоустройстве, создание условий для осуществления им трудовой деятельности и ускорения его профессиональной адаптации на рабочем месте, а также формирование пути его передвижения до места работы и обратно и по территории работодателя.

Закон предусматривает и участие работодателя в предоставлении данной гарантии. Так, в силу статьи 25 Закона работодатели содействуют проведению государственной политики занятости населения, помимо прочего, на основе осуществления сопровождения при содействии занятости инвалида, в том числе: формирования с учетом его потребностей пути передвижения по территории работодателя; оборудования (оснащения) для него рабочего места; обеспечения для него доступа в необходимые помещения; оказания помощи в организации труда при дистанционной работе или работе на дому; определения особенностей режима рабочего времени и времени отдыха инвалида; предоставления при необходимости помощи наставника.

Институт наставничества в рамках сопровождения при содействии занятости инвалидов подробнее раскрывается в п. 7 ст. 13.1 Закона, согласно которой работодателем из числа работников и с их согласия могут быть определены наставники, которые в целях осуществления сопровождения при содействии занятости инвалида: содействуют ему в освоении трудовых обязанностей; вносят работодателю предложения по вопросам, связанным с созданием инвалиду условий для доступа к рабочему месту и с дополнительным оборудованием (оснащением) его рабочего места.

Ярославль