Обе формы трудовой книжки будут действительны и использоваться при трудоустройстве

– До 31 декабря 2020 года все работающие граждане обязаны подать заявление по месту работы, где они должны выразить свое желание сохранить бумажный вариант своей трудовой книжки или перейти к электронной форме ведения записей о своей трудовой деятельности. Никто не может принуждать работника к переходу на электронный вариант записей, потому что делается это на добровольной основе.

Если выбрана электронная форма, то в этом случае сотруднику выдается на руки его бумажная трудовая книжка, где сделана запись о выборе владельца.

Бумажная трудовая книжка по-прежнему используется при трудоустройстве и подтверждении сведений о деятельности человека за период до 2020 года. Записи в электронной форме отражают состоянии дел в трудовой сфере деятельности человека только с начала 2020 года.

В настоящее время рассматривается законопроект о фиксации в электронной трудовой всех сведений за время до 2020 года при обращении с заявлением об этом в отделение ПФР.

Работникам, оставившим себе бумажную трудовую книжку, работодатель будет вносить сведения в бумажный и электронный варианты документа. Работники, не подавшие заявление в течение 2020 года, несмотря на то, что они трудоустроены, также получат дальнейшие отметки в трудовую книжку на бумаге.

И только граждане, впервые устроившиеся на работу с 2021 года, бумажных трудовых уже не получат. Для них все сведения о периодах работы изначально будут вестись только в электронном виде.