Стипендия и выплата по беременности могут быть одновременно

«?Студентке дневного отделения вуза назначена академическая стипендия. Она предъявила справку по беременности и родам за период и справку о постановке на учет в ранние сроки беременности. В академический отпуск девушка уходить не будет, т.к. ей разрешено свободное посещение занятий. Может ли она рассчитывать на выплату и стипендии, и пособий?» Светлана, г. Ярославль (звонок в редакцию) Отвечает главный специалист ГУ – Ярославского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации Александр ХРАМОВ: - В соответствии со статьями 6 и 9 Федерального закона от 19 мая 1995 года №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», а также подпункта «в» пункта 9, пункта 19 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 года №1012н (далее — Порядок), женщины, обучающиеся по очной форме обучения на платной или бесплатной основе в высших и средних профессиональных образовательных учреждениях, учреждениях дополнительного профессионального образования и научных организациях, имеют право на получение пособия по беременности и родам и пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности. Названные пособия назначаются и выплачиваются на основании справок, выданных медицинским учреждением. Выплаты производятся за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации, выделяемых в установленном порядке образовательным учреждениям на выплату стипендий (пп. «в» п. 17 Порядка). Пособие по беременности и родам для студентов устанавливается в размере стипендии (ст. 8 Федерального закона №81-ФЗ). Размер пособия, выплачиваемого женщинам при постановке на учет в ранние сроки беременности, устанавливается государством, и в 2016 году он составляет 581 рубль 73 копейки (ст. 10 Федерального закона №81-ФЗ). В период отпуска по беременности и родам студентке выплачивается стипендия в полном объеме. Стипендия не будет выплачиваться студентке, если она на данный период времени оформит академический отпуск. Это следует из пункта 6 Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся, утвержденного приказом Минобрнауки России от 13 июня 2013 года №455. Таким образом, в данном случае студентка вуза имеет право на получение как стипендии, так и пособий по беременности и родам и за постановку на учет в ранние сроки беременности.