Включаются ли праздники в рабочее время?
«По должности установлен сменный график работы, установлен суммированный учет рабочего времени, учетный период которого равен одному году.В январе отработано три дня в праздничные дни по графику,
которые оплачены в двойном размере. Будет ли время, отработанное в праздничные дни по графику, входить в норму рабочего времени при подсчете сверхурочных часов по суммированному учету?»
Сергей С., г. Ярославль (звонок в редакцию)
– Да, будет. Время, отработанное работником в нерабочие праздничные дни, будет включаться в норму рабочего времени.
Однако при подсчете сверхурочной работы работа, произведенная сверх нормы рабочего времени в выходные и нерабочие праздничные дни и оплаченная в повышенном размере либо компенсированная предоставлением другого дня отдыха, не учитывается при определении продолжительности сверхурочной работы.