Я в декрете, а организацию закрывают

На предприятии, когда принесла справку о беременности, генеральный директор сообщила о том, что предприятие ликвидируется и до июня их уже не будет и чтобы я обращалась в соцзащиту. Положены ли мне выплаты при таком увольнении? Ели да, то какие? И какие документы мне у них взять для предоставления в соцзащиту, чтобы не потерять положенные выплаты больничного листа и пособия до 1,5 лет?»

Алла П., г. Ярославль (звонок в редакцию)

Отвечает инспектор труда:

– В случае увольнения в связи с ликвидацией организации работникам выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Кроме того, работодатель обязан выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.

Консультирование по вопросам предоставления пособий Фондом социального страхования не входит в компетенцию Роструда. Рекомендуем вам обратиться в территориальное отделение Фонда социального страхования.