После прокурорских проверок в Новгородской области погашена задолженность по зарплате на сумму более 29 млн рублей

В частности, прокуратура Новгородской области установила факт наличия задолженности за январь 2023 года по оплате труда в ООО «Трест-2» в размере более 5 млн рублей перед 156 работниками. Руководителю ООО «Трест-2» внесено представление, которое рассмотрено и удовлетворено. Задолженность по оплате труда была снижена до 2,3 млн рублей.

В целях дальнейшего восстановления нарушенных прав в интересах 71 работника прокуратура направила в суд заявления о взыскании заработной платы. Все они удовлетворены, задолженность погашена в полном объеме.

Прокуратура Великого Новгорода выявила другой факт задолженности по оплате труда – в ООО «Комплексные альтернативные технологии». Там задолженность перед 41 работником составляла более 4,7 млн рублей.

В ходе проверки выяснилось, что деньги, в том числе причитающиеся для выплаты работникам, работодатель направлял на цели, не связанные с выплатой зарплаты. На основании материалов прокурорской проверки возбуждено уголовное дело по ч. 2 ст. 145.1 УК РФ (невыплата заработной платы).

В 2023 году прокуратура области провела пять заседаний межведомственной рабочей группы по противодействию правонарушениям и преступлениям в экономической и социальной сферах, по результатам которых работодатели погасили задолженность на сумму свыше 17 млн рублей.

Продолжена работа по выявлению и привлечению к ответственности работодателей, выплачивающих заработную плату ниже регионального минимального размера оплаты труда. Выявлено более 80 нарушений законодательства.

В 2023 году прокурорами опротестовано свыше 20 локальных актов работодателей, которые не соответствовали закону в части установления заработной платы. Также выявлялись факты отсутствия в локальных нормативных актах, коллективных договорах порядка индексации заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. К примеру, только после вмешательства прокуратуры Парфинского района 25 локальных правовых актов работодателей, в которых не учтена обязанность работодателя по проведению индексации зарплаты в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги, приведены в соответствие с нормами действующего трудового законодательства.