HR-специалист рассказала, как правильно просить повышения зарплаты

Одним из ключевых факторов является выбор удачного момента. Лучшее время для обсуждения – после успешного завершения важного проекта, в период подведения итогов года или во время плановой встречи с руководителем.

Перед беседой стоит заранее подготовить аргументы. Важно продемонстрировать свою ценность для компании, подкрепляя слова конкретными примерами: увеличение продаж, успешные проекты, взятие на себя дополнительных обязанностей. Также полезно изучить уровень зарплат в своей сфере и сравнить их с текущим доходом.

Во время разговора важно: 

- Запланировать встречу заранее, а не поднимать тему спонтанно.

- Начать с благодарности за возможности, предоставленные компанией.

- Подчеркнуть личные достижения и вклад в развитие бизнеса.

- Проявить готовность к дополнительной ответственности.

Психологическая подготовка также играет важную роль. Эксперт советует заранее проговорить свои аргументы, чтобы чувствовать себя уверенно, и настроиться на конструктивный диалог. Стоит быть готовым к уточняющим вопросам или переносу обсуждения на более поздний срок.

Если работодатель отказывает, можно уточнить, какие шаги помогут повысить зарплату в будущем, а также обсудить альтернативные формы компенсации – бонусы, дополнительный отпуск, оплату обучения или гибкий график работы.