Как повлиять на начальство, которое не выплачивает зарплату сотруднику?
платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат установлена статьей 145.1. Уголовного кодекса Российской Федерации.
Частями 1 и 2 статьи 145.1 УК РФ предусмотрена ответственность за частичную невыплату свыше трех месяцев заработной платы и за полную невыплату заработной платы свыше двух месяцев соответственно, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности.
Необходимо отметить, что под частичной невыплатой заработной платы, как и иных выплат в виде пенсий, стипендий, пособий, следует понимать осуществление платежа в размере менее половины подлежащей к оплате суммы.
Преступление признается оконченным по истечении трех (для частичной невыплаты) либо двух месяцев подряд, начиная со дня, установленного законодательством либо локальными нормативными актами для производства соответствующих выплат.
При изложенных обстоятельствах, в действиях руководителя организации усматриваются признаки состава преступления, предусмотренного ст. 145.1 УК РФ.
За совершение рассматриваемого преступления предусмотрена возможность назначения судом наказания от штрафа вплоть до лишения свободы.