Меня поставил в затруднение электронный листок нетрудоспособности: что это? Как оплачивается?

Отвечает начальник отдела назначения и осуществления страховых выплат Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Новгородской области Анна Еропова:

– Электронные листки нетрудоспособности уже прочно вошли в нашу жизнь. В этом году Отделение СФР по Новгородской области оплатило 72 тысячам новгородцев более 155 тысяч электронных листков нетрудоспособности на общую сумму 1,5 миллиарда рублей.

Региональное Отделение фонда назначает пособие на основании информации и сведений, которые поступают от работодателей. Предоставить данные в СФР страхователь должен в течение трёх рабочих дней. В соответствии с законодательством, выплата приходит в течение десяти рабочих дней со дня представления страхователем соответствующих сведений и документов.

Новгородцы самостоятельно выбирают удобный способ для получения пособия. Например, через банк на расчетный счет, на карту «МИР», а также через отделения почты. В случае изменения банковских реквизитов  или личных данных работник должен своевременно известить об этом  работодателя.

Если работающий гражданин заболел в этом году, то для расчета больничного берется заработок за два предшествующих календарных года, то есть за 2021-2022 годы. В случае если в этот период работница находилась в отпуске по беременности и родам или в отпуске уходу за ребенком, то для расчета среднего заработка она вправе заменить 2021 или 2022 год расчётного периода на предшествующие годы или год при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. Заявление о замене одного или двух лет расчетного периода предоставляются по месту работы. Перерасчет ранее назначенного пособия может быть произведен за весь прошлый период, но не более чем за три года, предшествующих дню обращения с таким заявлением».

Больничный лист оплачивается в размере 100 процентов от среднего заработка, если стаж работника составляет свыше 8 лет; в размере 80 процентов – при стаже от 5 до 8 лет; 60 процентов – при стаже менее пяти лет. При уходе за больным ребёнком до 8 лет пособие выплачивается в размере 100 процентов заработка вне зависимости от стажа родителя.

Первые три дня болезни оплачивает работодатель из собственных средств, остальные дни – Социальный фонд России. В случае оформления больничного листа по уходу за больным членом семьи, при нахождении на карантине, протезировании или лечении в санатории, пособие за весь период выплачивается за счёт средств Социального фонда.

Информация об открытии больничного,  изменении его статуса, в том числе о его оплате, поступает в личный кабинет гражданина на портале Госуслуг.